HTML5開發工資如何？為什么HTML5工資高？初學HTML5前端開發的同學，大部分都是由于HTML5市面上高額的薪資情況而選擇學習的，畢竟薪資是決定工作的原始動力，可同學們想沒想過HTML5前端開發工資為什么那么高？接下來就一起來看看。

      一、決定市場價格最重要的是供求關系

      H5前端需求迭代非常頻繁，工作強度大，直接面向用戶。這是H5前端人才需求量大的基本前提。用戶是公司的上帝，重要性不言而喻，要求很高、不能丟失。團隊再精簡，也無法精簡前端開發力量。

      而現在是互聯網公司的春天。許多公司如雨后春筍般涌現。需要H5前端人才的單位太多了，現在所有公司都要做網站或者應用。前端人才的價格圍繞價值波動，波動幅度取決于供需不平衡。

      二、多方因素決定前端供小于求

      創業團隊太多，且有錢

      2010-13年，創業團隊對市場的影響是有限的。原因：1窮 2團隊少。而現在的情況是：

      薪水合理

      當年創新工作招的大多是降薪，web開發，一般給8K、 10K，能給20K的都是大那。現在很多創業團隊都可以按照市場價格人。比如BAT過來，一般可以提高10~30%。

      候選人呢？風險不大。一個創業團隊的CTO說：“他們為什么不來找我？工資漲了，股票也漲了。公司燒兩年沒問題。即使公司最后倒閉，他們也會跳槽，找下一個。他不會落后于我的技術。”

      團隊太多，招聘總量太大

      每個月有20家公司獲得1kw以上的投資，如果整個市場保持這個速度，一年就是240個團隊。

      但每個公司每年只增加2、30的開發，也就是5、6k人/年，創業團隊大部分在北京。其實很多創業團隊，招聘計劃超過2、30人/年。

      還有一個問題：團隊的大部分錢燒一兩年也是可以的，也就是說兩年之內，創業團隊不會大量釋放庫存員工，只會招人。

      三、前端開發就業前景及需求

      回歸到根本上來說，H5前端所獲取的薪資依然取決于你自己所掌握的技能、知識點。越學習越發現，要成長為一個優秀的前端開發人員確實比較難。快速掌握主流技術，才會成為這波前端稀缺的最終贏家。

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