javaee培訓(xùn)月薪12153 選擇對了你就是

　　回顧2016年底，移動互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)行業(yè)形勢略顯低靡，一二線城市“冷熱不均”，三四線城市人才需求明顯疲軟。我們需要借助榜樣的力量不斷前行。在移動互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)培訓(xùn)行業(yè)，千鋒是一個(gè)充滿力量和人文關(guān)懷的積極符號，在學(xué)員的數(shù)據(jù)中，千鋒的表現(xiàn)也堪稱行業(yè)榜樣,javaee培訓(xùn)月薪12153。

　　千鋒學(xué)員如何能在搶人大戰(zhàn)中“逆襲”成功，緣何成為開年市場上的“香餑餑”?

　　應(yīng)用式學(xué)科是根本 也是核心

　　JavaEE開發(fā)培訓(xùn)是千鋒深圳校區(qū)的新課程，在專業(yè)設(shè)置上堅(jiān)持以市場需求和為導(dǎo)向，突出應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要性，目的為了提升學(xué)員競爭力。以項(xiàng)目驅(qū)動式、問題引導(dǎo)式和項(xiàng)目探究式等學(xué)科模式開展學(xué)科，在學(xué)科的過程中融入對學(xué)生創(chuàng)新能力地培養(yǎng)，大大提升了JavaEE課程學(xué)科水平。

　　育人形式多樣化 能力培養(yǎng)是目標(biāo)

　　長期以來，千鋒深圳校區(qū)緊緊圍繞“能力+素質(zhì)”雙培養(yǎng)主題，開展不同形式的技術(shù)研討會、老學(xué)員經(jīng)驗(yàn)分享會等活動。在千鋒，“技術(shù)宅、不善言辭、只活在自己的世界里，有想法不知如何表達(dá)”這些程序員固有標(biāo)簽通通都可以撕掉。我們培養(yǎng)的不單單是技術(shù)過硬的開發(fā)大咖，是能夠與他人溝通，正確表達(dá)自己需求的高素質(zhì)開發(fā)人才。

　　是出口 是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的重要標(biāo)尺

　　千鋒嚴(yán)把學(xué)員關(guān)，嚴(yán)格把控學(xué)員入讀條件、講師資質(zhì)、培訓(xùn)內(nèi)容與進(jìn)度、班主任管理及一對一輔導(dǎo)。不斷規(guī)范完善培訓(xùn)工作，培訓(xùn)質(zhì)量和效果。自辦學(xué)以來，千鋒每年幫助20000+學(xué)員實(shí)現(xiàn)夢，率及遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出同行業(yè)數(shù)個(gè)檔次。從以往情況來看，從千鋒畢業(yè)的學(xué)員平均年薪已逾十萬元，工作1-2年的開發(fā)工程師年薪將達(dá)到18萬元以上。一直是千鋒的重中之重，不但要學(xué)好，要拿offer。深圳JavaEE首期班持續(xù)進(jìn)行中，我們將陸續(xù)發(fā)布多喜報(bào)!若問千鋒學(xué)員和其他學(xué)員的大區(qū)別是什么?一個(gè)笑傲，一個(gè)望塵莫及。

　　專業(yè)緊貼市場，

　　專業(yè)技術(shù)過硬，

　　綜合素質(zhì)高，

　　使千鋒畢業(yè)學(xué)員成為市場上的“香餑餑”。

　　如今，“千鋒學(xué)子”人才品牌已享譽(yù)國內(nèi)，

　　良心是我們的理念，真實(shí)是我們的堅(jiān)持，

　　每一份offer都承載著學(xué)員的夢想和希望，

　　想要達(dá)到同樣的高度，請良心的付出!