回顧2016年底,移動互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)行業(yè)形勢略顯低靡,一二線城市“冷熱不均”,三四線城市人才需求明顯疲軟。我們需要借助榜樣的力量不斷前行。在移動互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)培訓行業(yè),千鋒是一個充滿力量和人文關(guān)懷的積極符號,在學員的數(shù)據(jù)中,千鋒的表現(xiàn)也堪稱行業(yè)榜樣,javaee培訓月薪12153。
千鋒學員如何能在搶人大戰(zhàn)中“逆襲”成功,緣何成為開年市場上的“香餑餑”?
應用式學科是根本 也是核心
JavaEE開發(fā)培訓是千鋒深圳校區(qū)的新課程,在專業(yè)設(shè)置上堅持以市場需求和為導向,突出應用型人才培養(yǎng)的重要性,目的為了提升學員競爭力。以項目驅(qū)動式、問題引導式和項目探究式等學科模式開展學科,在學科的過程中融入對學生創(chuàng)新能力地培養(yǎng),大大提升了JavaEE課程學科水平。
育人形式多樣化 能力培養(yǎng)是目標
長期以來,千鋒深圳校區(qū)緊緊圍繞“能力+素質(zhì)”雙培養(yǎng)主題,開展不同形式的技術(shù)研討會、老學員經(jīng)驗分享會等活動。在千鋒,“技術(shù)宅、不善言辭、只活在自己的世界里,有想法不知如何表達”這些程序員固有標簽通通都可以撕掉。我們培養(yǎng)的不單單是技術(shù)過硬的開發(fā)大咖,是能夠與他人溝通,正確表達自己需求的高素質(zhì)開發(fā)人才。
是出口 是檢驗學習成果的重要標尺
千鋒嚴把學員關(guān),嚴格把控學員入讀條件、講師資質(zhì)、培訓內(nèi)容與進度、班主任管理及一對一輔導。不斷規(guī)范完善培訓工作,培訓質(zhì)量和效果。自辦學以來,千鋒每年幫助20000+學員實現(xiàn)夢,率及遠遠高出同行業(yè)數(shù)個檔次。從以往情況來看,從千鋒畢業(yè)的學員平均年薪已逾十萬元,工作1-2年的開發(fā)工程師年薪將達到18萬元以上。一直是千鋒的重中之重,不但要學好,要拿offer。深圳JavaEE首期班持續(xù)進行中,我們將陸續(xù)發(fā)布多喜報!若問千鋒學員和其他學員的大區(qū)別是什么?一個笑傲,一個望塵莫及。
專業(yè)緊貼市場,
專業(yè)技術(shù)過硬,
綜合素質(zhì)高,
使千鋒畢業(yè)學員成為市場上的“香餑餑”。
如今,“千鋒學子”人才品牌已享譽國內(nèi),
良心是我們的理念,真實是我們的堅持,
每一份offer都承載著學員的夢想和希望,
想要達到同樣的高度,請良心的付出!
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