據說金三月銀四月是一年中找工作好的時節,確實如此,領完年終獎,談完漲工資,心思便活躍了起來,人才流動,就有了職位空缺,有坑可入。
除了通過校招,網站招聘的方式招聘到所需的專業人才之外,許多公司直接到培訓中心,優中選優就地選拔公司所需的專業人才。2017年4月,客如云公司的專場招聘會在成都千鋒校區如約展開。
客如云“客如云科技(北京)股份有限公司”,是全球領先的餐飲SaaS企業。客如云通過自主研發的軟硬件一體的解決方案為本地服務業提供智能化服務??偛课挥诒本?,并在成都設立了軟件研發中心,深圳設立了硬件研發中心,在29座城市設立分站。
客如云在成都千鋒的這場招聘會目的是為公司招聘研發類專業技術人才,滿足公司的產品維護和產品研發等一系列的工作所需,提供的工作機會有HTML5工程師,javaEE研發工程師,前端開發工程師,UI設計師,Android開發工程師等崗位。
在企業代表做了一番招聘宣講后,主要介紹了下公司的企業文化以及工作崗位對技術人員各方面的要求等。千鋒學員在了解了公司的情況后,信心昂然地準備面試,在面試過程中學員們侃侃而談,將自己的作品展示的淋漓盡致,對面試提出的一些問題有著自己的看法和角度,盡顯千鋒學員不僅能寫代碼,有思想和看法的風采。
學員侃侃而談,引得面試官一陣思考
在面試過程中,千鋒學員對公司的產品有了一定的了解,提出了一些建設性的意見,引得面試官一陣思索,當即敲定“來到我們公司由你來負責這些想法的實現,能行嗎?”,收到的是學員堅定的回復“想法能實現,也會在實現的過程中逐漸優化和改進”。
在和面試官談了產品和想法后,千鋒學員對自己有了加真實客觀的了解,對自己的長處和短板有了明確的認知,有了提升自己的方向。
成都客如云這次的專場招聘會,給了雙方機會,公司招到了所需的專業技術人才,千鋒學員找到了滿意的工作,也對自身有了足夠的了解和提升方向。幸好,甚好!
掃碼匿名提建議
直達CEO信箱