2017千鋒管理層會議召開 訴情懷談使命講奮斗再崛起

　　4月13日下午，2017年千鋒管理層會議在北京泰華龍旗酒店隆重召開。由公司CEO寧高磊為大家深刻剖析千鋒企業文化內涵并詳細講解了公司的未來發展戰略規劃。共140名公司核心管理人員參加了本次會議。

　　千鋒人共同朗讀草根精神文化

　　篇章——情懷

　　“一群草根奉獻著自己的青春年華，為創造一個有真正社會價值的IT教育機構“千鋒教育”而奮力拼搏!幾十年后，當每一位千鋒人回憶在千鋒這段歷程，相信內心深處是欣慰的。 因為我們沒有虛度年華，我們一起努力拼搏做了一件非常有意義的事情：幫助多無助的學生找到他們人生的目標!”

　　——千鋒人的自我讀白

　　寧老師首先強調做教育的人要有一種情懷——在教育行業中我們作為企業有責任有擔當，情懷就是“用我們的良心，踏踏實實做好教育事業，并為之而感到驕傲。”寧老師為大家講述了一件他親身經歷的難忘故事“褶皺的學費”——一位老人含辛茹苦、辛勤勞作地攢下了一筆錢，交給了千鋒，那是一沓子沉甸甸而又褶皺的紙幣，他盼望著孩子有朝一日能出人頭地，將希望托付給了我們……情到深處，感念涕零，寧老師哽咽了，因為他能夠體會到一個老人為了自己孩子的良苦用心，也深感到我們的千鋒所肩負的責任與使命。為了感恩這份信任，也因為千鋒人的這份“情懷”，我們要對得起每一位千鋒學員，“用良心做教育”，用實際行動來詮釋“草根、創業、協同、奉獻”的千鋒精神。正如這一章節結尾播放的MV“Dream It Possible”，千鋒人必將承載著夢想不斷前行!

　　寧老師向大家動情講述褶皺的學費故事

　　第二篇章——使命

　　寧老師將千鋒教育的使命概括總結為六個方面，即用心做事、創造價值、聯手企業、協同高校、服務學員、成就員工。過程中寧老師以互動的形式，讓每位分校校長都來談一談對這些使命的理解，校長們暢所欲言，思維廣泛，和大家一同分享著自己的心得體會，場面十分活躍。這一章節中，寧老師以長遠的戰略眼光談到了自己對IT教育行業今后發展方向的分析，提出了市場趨勢將“從群雄割據到三分天下”的判斷，明確了千鋒集團的發展定位。章節末尾，寧老師將“五軍之戰”的影片分享給在座的每一位員工，大家無不被影片中戰士們勇往直前、壯烈無畏的恢宏場面所強烈震撼，被戰士們為了團隊的信仰與使命敢于自我犧牲、戰死沙場的精神所深深折服。

　　分校校長分享千鋒精神的體會

　　第三篇章——奮斗

　　情懷需要奮斗，使命需要奮斗，沒有奮斗，前面談到的“情懷”和“使命”就沒有載體，“人和組織真正的衰退，是從停止奮斗的那一刻開始的。人生永不遜色的風景就是奮斗，奮斗是對生命的一種赤子之情。”寧老師回顧了千鋒一路走來的成長歷程后，給大家制定了2017年的“小目標”，讓大家共同為之奮斗。前行的路上不會是一帆風順，重要的是在跌倒后能站起來，真正的應無所畏懼。章節結尾的視頻中，當船長沙克爾頓歷盡艱險成功營救出自己的船員——“他們就在那里!他們就在那里!”“沙克爾頓不會丟下我們!”的呼喊聲響徹了整個會場，這一刻，也喚起了所有千鋒人的共鳴。是的，我們從來沒有忘卻初心，我們始終堅信能夠到達勝利的彼岸，逆境中我們愈發堅強，逆境中我們不斷奮進!

　　寧老師在激情演講

　　2017是千鋒崛起的一年!我們要形成一股統一的力量，共同塑造一個有凝聚力、重視價值觀和文化傳承、不斷創新和學習的團隊，共同建立起契合企業發展的運營策略及管理制度，善于吸收但絕不簡單模仿，后起業務在企業平臺的支持下加快市場競爭的步伐。“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”倘有一天我們驀然回首，會發覺我們早已站在了夢想的肩頭!