疫情以來，就業難成為了普遍的社會話題，雖然我國疫情一直控制較好，經濟復蘇較快，但連年突破歷史新高的大學生畢業人數，仍然讓就業面臨“重重壓力”。而與之相對應的是疫情雖然對各行業帶來了不同程度的影響，但數字經濟逆勢上漲，成為了當前具有活力、創新力的經濟形態，企業對數字化人才的需求更為迫切，普遍面臨著招不到優秀人才的難題。

　　千鋒教育武漢分校雙選會 雙向解決人才“就業難”和企業“招聘難”

　　為雙向解決人才“就業難”和企業“招聘難”，今年以來，千鋒教育多項舉措精準發力，從人才訂單式培養，到人才內推，再到企業上門招聘，致力于為優秀技術人才就業和企業招聘搭建通暢的平臺。隨著“金九銀十”的落幕，千鋒教育武漢分校將于12月2日，在光谷金融港舉辦IT專場雙選會，為還在找工作或有意向尋求更好發展的已畢業新老學員、從業者和有人才招聘需求的優質企業創造雙向選擇的平臺。

千鋒教育武漢分校秋季IT專場雙選會即將啟動

　　此次雙選會，旨在促進HTML5大前端、JavaEE+分布式開發、Python人工智能+數據分析專業畢業生充分就業，有意向參加的千鋒教育新老學員和從業者，可聯系相關老師于11月30日前投遞簡歷，根據老師的通知準時參會即可。同時，千鋒教育也歡迎眾多有招聘需求的用人單位，前來招納英才，企業報名截止時間同為11月30日。

　　把脈行業人才招聘需求，助力從業人員職業發展。千鋒教育一直以來，始終與業內企業保持著密切聯系，緊隨市場人才需求，通過教育培訓與人才定制等服務，積極推進人才與企業需求在結構、質量、水平上相適應。截止到目前，千鋒教育已與國內20000余家IT相關企業建立人才輸送合作關系，每年向行業輸出技術人才20000余人，人才的技能水平與工作能力，獲得了用人單位的廣泛認可，千鋒雙選會、上門招聘也成為了合作企業引進人才的主要渠道。

　　千鋒教育為學員構建高品質的就業服務體系

　　從本質上講，職業教育就是就業教育，千鋒教育潛心深耕職業教育十余年，秉承著“初心至善，匠心育人”的價值觀，致力于實戰型精英技術人才的培養，以堅持抓過程、嚴管理、重企業、盯結果的服務原則，打造了十大就業服務體系，包含了嚴格的標準化管理體系、綜合能力分析評估體系、專屬個性化輔導體系、系統化技術診療體系、全流程職業素養體系、就業導師全程跟蹤體系、企業項目真實提升體系、大咖師徒體系、就業指導課程體系、就業核查、真實就業體系。全方位助力學員提升求職競爭力，協助學員找到理想的工作。

　　依托十余年來，在企業服務領域建立起的全方位、立體化、遍布全國的企業合作網絡，千鋒教育聯合20000余家企業拓展人才合作方式，開展了人才招聘會、企業上門招聘、企業訪談、企業項目實踐合作、企業技術大賽合作、企業內推、企業人才訂單、企業專業共建等人才輸送合作，為學員提供了更為豐富的求職選擇，為企業提供更加可靠的人才招聘平臺。

　　千鋒教育武漢分校此次舉辦的秋季IT專場雙選會，秉承著為求職者和招聘企業負責的態度，將通過對應聘者的簡歷和企業申報資料進行篩選把關和定向邀約，致力于為雙方提供豐富的溝通交流平臺，讓求職者獲得更好的發展平臺，讓招聘企業獲得更優秀的技術精英，千鋒教育武漢分校秋季IT專場雙選會，期待大家的到來!（成都ui設計培訓）

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