多種途徑的求職方法分享

　　求職高峰期，人人為好工作而狂。于是，從錯(cuò)綜復(fù)雜的信息中篩選出重要的求職資源便成為求職獲得成功的關(guān)鍵所在。除了參加招聘會(huì)、關(guān)注企業(yè)官方網(wǎng)站、關(guān)注招聘網(wǎng)站的公示等傳統(tǒng)模式，越來越多的人正在嘗試另辟蹊徑。

　　人脈求職——效果明顯

　　比起廣撒網(wǎng)、收效卻甚微的傳統(tǒng)求職方式，人脈求職顯然目標(biāo)為明確，收效也頗為突出。除了親朋好友等人脈資源，社交網(wǎng)站上建立起的新型人脈關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，也成為白領(lǐng)求職的突破途徑。

　　個(gè)性求職——創(chuàng)意受青睞

　　博客或是視頻，甚至是手寫的一封長(zhǎng)長(zhǎng)的求職信，在模版化的簡(jiǎn)歷滿天飛之時(shí)，求職方式上一點(diǎn)小小的個(gè)性之舉，可能會(huì)讓求職者獲得不按常理出牌的評(píng)價(jià)，因此脫穎而出，受到企業(yè)的青睞。不過，人力資源建議，個(gè)性求職方式還是需要慎用，只有在注重員工個(gè)性和創(chuàng)意的廣告、傳媒、公關(guān)等行業(yè)才可能獲得奇效，要是在應(yīng)聘氛圍相對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)時(shí)用這一套，不僅出奇制勝的幾率幾乎為零，還有可能白白葬送來之不易的機(jī)會(huì)。

　　深造求職——目光長(zhǎng)遠(yuǎn)

　　在應(yīng)畢業(yè)生求職如火如荼之時(shí)，在職工作面臨著被取代的危險(xiǎn)，為自己帶來多好的機(jī)會(huì)。職場(chǎng)認(rèn)為，在具有一定職業(yè)規(guī)劃的前提下，選擇深造后求職，能夠有效幫助求職者補(bǔ)足知識(shí)架構(gòu)的不足，找尋未來清晰的職業(yè)路徑。“但如果讀研深造只是為了逃避，這樣的盲目選擇就是對(duì)自己的未來不負(fù)責(zé)任。”