寫給職場新人的6點建議

　　1.進入一個新環境，一定要低調。

　　每個人進入一個公司，都有很多的沖勁和憧憬，但是你有憧憬是你的事，你要往上爬也是你的事，不需要讓別人知道。

　　2.進入一個新環境，不要急于加入某個團體，但一定要把工作做好。

　　通常而言，新環境中的我們和新環境會有一個磨合過程。這個過程會比較痛苦，需要和環境中的人，事，看得見看不見的條條框框熟悉并且適應。如果你是跳槽，你無可避免地要與前公司對比。在這樣的過程中，似乎如果能夠進入某個團體，會有安全感一些。在新環境中，高調做事，低調做人，是一條很好的準則。

　　3.老板，不論他在你眼里有多么不出色，他仍然是你的老板;公司，無論它讓你覺得多么管理混亂，你仍然可以從工作中學到東西。

　　至于老板，老板也是人，有各種各樣的缺點。但是，通常而言，既然他能夠做到你的老板，他一定有值得你學習的東西。不錯，也許他業務不鉆，但是他很會處理人際關系，也許他人際關系不行，但他作事情很認真專注，好好學習他比你出色的地方，在你坐到他位置之前。即使他在你眼里一無是處，至少學習和這樣的老板相處，也是你自己能力的一種考驗和提高。

　　4.聽老板的，但是要看清楚自己的底線和原則。

　　老板也是人，所以理所當然有自己的利益，有些時候，他的利益就是你的利益，有時則不然。在不然的時候，他讓你去做就做，但是你要在服從中遵守自己的底線和原則，如果是一些違法違反公司規章的事情，要保持適當的證據。

　　5.要拍馬屁，但不要只會拍馬屁。

　　我知道“拍馬屁”這一點讓很多心高氣傲又有能力的職場人不屑一顧，我曾經也是。所以除了跟老板談工作，很少談其它事情，工作要努力做，覺得只要自己努力了，老板自然看得到，自己的工資、職位自然會上漲，拍馬屁，我要拍馬屁干嗎?

　　很多時候我們的好心和能干以及建議，要用適當的方式在適當的場合用適當的言語表現出來，才是好心，才是能干，不要好心辦壞事。如果老板看你不順眼，你越能干越容易倒霉，你信不信?

　　另外，你做了什么，同事知道有用，但不起決定性作用，關鍵在于，你要用某些方式讓老板知道。“你永遠不能欺騙同事，但你永遠能夠欺騙老板”這句話雖然極端，但也不無道理。

　　6.工作中，對事不對人。

　　我看到過一些員工為了工作的事情和對方爭的面紅耳赤，之后看到對方不理不睬的狀況。至少，這是一種不專業。職場中的大多數事情，都是因為不同的人在不同的立場而不得不做，并非那個不合作的人人品或者工作態度有問題，為了工作上的事情就對別人不理不睬甚至妄加評論，沒有必要也不夠厚道。