程序猿/媛求職指南

　　程序員的面試不同于一般人的面試。如何在面試官前從容應(yīng)答，順利拿下offer，讓我們一一分析其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　1 簡歷

　　簡歷是求職的關(guān)，盡管簡歷不能決定后的錄取結(jié)果，但是一份結(jié)構(gòu)清晰、內(nèi)容充實(shí)且具有針對性的簡歷，可以給你帶來寶貴的面試機(jī)會(huì)?？梢愿鶕?jù)不同的職位描述適當(dāng)改簡歷的某些內(nèi)容，但不建議準(zhǔn)備太多份區(qū)別過大的簡歷。

　　2 面試

　　根據(jù)面試的不同對象，在招聘過程中你可能需要面對 HR、技術(shù)面試官和老板。針對不同的角色，你應(yīng)該準(zhǔn)備不同的面試方式。具體分析如圖中所示。

       3、Offer

　　如果走到這一步，那么祝賀你，你成功了!在這一步，你需要一些談判技巧，為自己爭取多的利益。

　　通常，HR會(huì)簡單介紹你的待遇福利，當(dāng)你確認(rèn)無誤后，HR會(huì)生成正式文檔讓你簽名。在這個(gè)階段，你可以讓HR解釋Offer條約中你不理解的部分，并且協(xié)商你的待遇。當(dāng)你有其他公司的Offer，你完全有理由提出你自己的要求。一般在你有其他公司Offer的情況下，HR都能爭取到一些多的利益。但在你決定是否接受Offer的時(shí)候，綜合考慮公司的發(fā)展前景、團(tuán)隊(duì)在公司中的地位、老板與你交流時(shí)你的感受、團(tuán)隊(duì)氛圍等也是必不可少的因素。

　　4、常見問題

　　問題1：面試時(shí)候如何表現(xiàn)自己體現(xiàn)溝通能力?

　　面試官要招你進(jìn)去當(dāng)同事，你希望同事怎么樣?

　　你并不是要說服他接受你的想法，而是要把你的想法解釋給他聽。面試官提出質(zhì)疑的時(shí)候，，不要覺得面試官什么都不懂，怎么這都不知道(其實(shí)他只是看一下你是否真的懂);第二，面試官比你經(jīng)驗(yàn)豐富得多，很有可能就是你犯錯(cuò)了，趕緊想想是不是真的有問題。

　　問題2：如何做出后選擇Offer?

　　在考慮Offer之前，先對公司做個(gè)研究，比如這家公司是什么規(guī)模，產(chǎn)品是什么，員工如何評價(jià)的，你的職位你喜歡嗎?參考首先這家公司是上升期的，產(chǎn)品是否有愛，團(tuán)隊(duì)是否比較強(qiáng)，能否學(xué)到東西。