很多IT程序員在求職時，對簡歷的制作都不是非常上心，從而導(dǎo)致自己求職之路倒在了簡歷篩選這一關(guān)卡。其實求職之前除了對心儀公司職位有所了解，還要認真地制作一份簡歷，簡歷是求職者的名片，也是招聘者了解你的通道。網(wǎng)上已經(jīng)有很多簡歷模板，需要展現(xiàn)的信息也很明確，這里千鋒成都就業(yè)老師給出幾個額外建議：

　　1.內(nèi)容縮減到一頁A4紙上

　　盡量使簡歷簡短，一張紙效果是最好， 雇主每天要面試的人太多，30秒內(nèi)看不完簡歷，雇主就可能失去召見你的興趣。

　　不要擔(dān)心你的經(jīng)歷太豐富，相信千鋒成都就業(yè)老師，再輝煌牛逼的經(jīng)歷，都是可以簡短列成一覽表，刪除多余的，留下有效信息。板式最好簡潔大方，清晰明了有重點，不要搞得太花哨，也不顯得很隨意。

　　2.突出優(yōu)點，描述準確

　　闡述技能、經(jīng)驗的時候要準確，突出優(yōu)點不等于夸夸其談，列出能夠給雇主提供的價值，面試不同的公司，可以有針對性的準備多份簡歷。盡量不要用太帶感情色彩的語言描述，要顯得職業(yè)，就多用客觀性的語言，準確地陳述自己。

　　3.反復(fù)檢查，記住內(nèi)容

　　簡歷一定要反復(fù)檢查，避免出現(xiàn)錯別字和排版問題，這些小失誤，都會讓應(yīng)聘效果大打折扣。

　　最好記住自己簡歷上的內(nèi)容，有多個面試的時候，避免記錯，啪啪打臉。

　　4.一般不要放照片

　　我們這里講的面試，不包括需要“看臉”的類別哦，雖然簡歷模板上通常會有照片欄，但其實是不用放的~企業(yè)招人看的是做事能力，照片只會分散面試官的注意力，憑空多了一個被考量的因素，遇見“顏控”的HR，長相不和對方胃口，可能會被自己刷掉...

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