據千鋒成都Java培訓班的小編了解現在企業對于Java程序員的面試過程中，HR通常會考察求職者兩個方面：專業技能和發展潛力。想要快速學習掌握企業所需的專業技能比較簡單，大多數人會專業學習Java編程，一來有系統完整的Java學習路線，二來有較多的項目練習可以積累實戰經驗，但發展潛力如何體現呢?下面就以性能調優問題為例，千鋒成都Java培訓機構的小編給大家講解一下有潛力的Java程序員是如何應對HR的問題。

　　幾乎每個Java后端開發程序員，都會在面試時碰到諸如如何性能調優的問題，如何回答好這個問題，不僅僅是考察對JVM，內存模型等的理解，更看中的是碰到性能問題時，排查問題的方法論和思路。

　　典型的一個場景是：在壓力測試時，發現FullGC頻率很高，如何解決?

　　此類問題，優質的、有潛力的Java程序員一般從以下幾點入手：

　　1、觀察GC日志，判斷是否有內存泄漏，或者存在的內部不合理點。此處要求能熟悉各種Linux命令，可以快速查看和定位;

　　2、調整JVM參數，如新生代，年老代大小，S0和S1大小比例，不同垃圾回收器的采用。并結合業務特點做進一步分析。這里不但要求扎實的JVM內存模型和理論，還要求對JVM的各種參數設置耳熟能詳，并能實踐操作;

　　3、Dump內存，做進一步的對象分析;

　　4、壓測腳本的編寫，性能問題解決前可以發現問題，并能在問題解決后真實的驗證。

　　一定要注意，此類優化不能用照本宣科式的回答，面試官一定會問實際中操作的場景和解決問題的思路。雖然性能問題的原因是多種多樣的，但是解決問題的思路和方法論是可以明確的。

　　很多Java程序員反應企業面試難度很大，相比考察理論知識，更注重項目經驗。建議在項目中要盡量多思考，迎難而上。如果碰到復雜的性能問題，往往是提升自己的機會，一定要仔細研究解決，可以參考其他解決類似問題的文章和實踐經驗，對技術深度的提升是很大的，關鍵時候可以讓你的面試官突然覺得面耳目一新。

        面試是你走向高薪崗位的敲門磚，好的面試表現會幫你獲得更多的機會。如果你想了解更多Java工程師面試技巧，可以選擇專業的學習方式。千鋒成都Java培訓班就是一個不錯的選擇，想學習的小伙伴來參加試聽課程吧！

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