外面安靜了!我們作為一名有理想的程序員更應該用這段靜下來的時間，多多儲備能量，去迎接即將到來的面試。今天千鋒java老師跟大家說幾點面試時忌諱的幾點，希望大家在面試時不要踩坑。

　　盡量多說

　　尤其是那些開放式的問題，如“請介紹下你自己”或“請講一下你曾經解決過的復雜問題”。面試官會通過你對這些技術和非技術問題的回答來評估你的激情。他們也會通過模擬團隊氛圍和與你的交流互動來判斷你的經驗和能力。

　　所以，僅僅只用兩三句話來回答不但不能顯示出你對這個專業的興趣，還會讓整個面試過程顯得非常無聊。如果你不能很好地說明你的經驗、成就和技能可以給企業帶來的價值，那么你的競爭力毫無疑問就高不起來。所以，你需要對一些最常見的開放式問答作充分的準備，學會推銷自己。

　　但也不要說得太多

　　如果不斷地說，卻并沒有什么實質性的內容。換句話說，就是廢話連篇，言之無物。如果你不能簡潔的解釋問題，那么面試官就會懷疑你在工作時的表現是不是也會像你的談話一樣拖泥帶水?可以先問問面試官，確定是否真的需要詳細解釋。

　　解釋也是一門藝術，關鍵是確定重點，如果需要的話再深入到細節。當聊到業務的時候，就應該從業務的角度看問題，不要涉及任何技術術語。學會用簡潔明了的方式解釋問題。如果你能時刻把握主旨，那么這一點也不是問題。

　　說有用的

　　面試不是技術競賽，不是看誰答對的問題多，但是有一些“必須知道”的核心Java和Web基礎知識，你不能不知。例如，對于Java開發人員，不知道“==”和equals()之間的區別、不知道equals()和hashCode()方法被隱式調用時的約定、不知道OO的概念和設計原則……不知道這些基礎知識，是大大的忌諱。既能對基礎問題如數家珍，又能解決棘手的問題，這才是企業所需要的人才。

　　作為一個開發人員，你應該根據自己的經驗水平，鎮定地應付面試時遇到的問題。千鋒教育JavaEE+分布式開發培訓，能夠幫助你系統地訓練基礎的以及高難度的技術點，還會提供專業的求職指導，幫助你更好的應對面試，成功求職。

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