經(jīng)歷過(guò)面試的小伙伴，面對(duì)面試官五花八門(mén)的問(wèn)題往往感到力不從心，不知如何作答。也許剛剛還是在問(wèn)你有關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的問(wèn)題，下一秒就轉(zhuǎn)到了對(duì)公司印象的問(wèn)題。面試成功作為斬獲offer的前提因素，成為很多求職同學(xué)最為關(guān)注的環(huán)節(jié)。千鋒老師為大家精心總結(jié)了順利通過(guò)面試的一些方法，希望對(duì)大家有所幫助。 

　　首先你需要搞清楚面試官為什么這樣問(wèn)問(wèn)題?他們這樣問(wèn)，希望得到的答案是什么?弄清楚這兩個(gè)問(wèn)題，很多問(wèn)題自然迎刃而解。

　　一、考察你對(duì)公司的了解 

　　很多面試官一般都會(huì)問(wèn)到“你對(duì)我們公司了解多少”、“你有提前了解過(guò)我們公司嗎”之類(lèi)的問(wèn)題，其實(shí)對(duì)于作風(fēng)細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某绦騿T來(lái)講比較容易回答。程序員投簡(jiǎn)歷時(shí)一般都會(huì)關(guān)注公司的崗位職能和項(xiàng)目情況，所以當(dāng)你提前對(duì)公司的情況做了一個(gè)大概的了解之后，照實(shí)回答就可以了，切記不要無(wú)中生有。

　　二、考察你的未來(lái)規(guī)劃

　　“你未來(lái)三年、五年的職業(yè)規(guī)劃如何”“你對(duì)未來(lái)在公司的發(fā)展有什么期待嗎”這類(lèi)問(wèn)題，一般是面試官在考驗(yàn)?zāi)愕淖晕艺J(rèn)知、求職的動(dòng)機(jī)和個(gè)人價(jià)值觀以及工作穩(wěn)定性這幾方面。回答這類(lèi)問(wèn)題一般可以采用縱向深入+橫向拓寬這個(gè)萬(wàn)能公式，分別從深入學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)和拓寬其它行業(yè)知識(shí)兩方面來(lái)回答。尤其在IT行業(yè)中，各學(xué)科之間的關(guān)系十分緊密，所以對(duì)于程序員來(lái)講，在工作過(guò)程中，進(jìn)行其它知識(shí)領(lǐng)域的拓寬學(xué)習(xí)是十分有必要的。

　　三、考察你的誠(chéng)意

　　一般面試官在問(wèn)你期望薪資時(shí)，除了是在衡量用人成本，同時(shí)也是在考察你的誠(chéng)意。回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)大家可以在了解公司或者崗位目前的薪資結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上回答。不要提出不合理的過(guò)高的薪資要求，當(dāng)然也要根據(jù)自己的期望值，結(jié)合公司給出的崗位薪資范圍，給自己留出一個(gè)浮動(dòng)的空間。

　　面試作為成功求職的第一步，需要同學(xué)們認(rèn)真對(duì)待的同時(shí)，也需要掌握一定的科學(xué)方法。千鋒教育作為擁有標(biāo)準(zhǔn)化IT技術(shù)課程體系的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不僅擁有前瞻性的課程體系，還擁有完善的就業(yè)服務(wù)體系。在就業(yè)期，為每一位學(xué)員量身打造了模擬面試，期間暴露的問(wèn)題，就業(yè)老師會(huì)提出針對(duì)性的強(qiáng)化方法，讓每一位學(xué)員都能夠在真正面試中展示自己最出色的一面。

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