目前，UI設計發展迅速，且崗位需求量大、薪資待遇優，讓這個行業內的從業人員都想抓住職場機遇找到一份好工作。除了具備硬核技術是拿到Offer的重要因素之外，面試技巧也起著舉足輕重的作用。

　　下面是一些UI設計面試題目，千鋒的小伙伴借鑒的同時，也是對所學內容的查缺補漏。

　　問題一：你認為設計一款手機APP最難的地方在哪兒?

　　企業目的：

　　1.考察求職者對一款手機APP的項目開發流程是否了解 ;

　　2.考察求職者的工作經驗或項目經驗真實性,以及是否有能力解決工作難題。

　　回答思路：

　　1.首先簡單闡述一款APP的項目開發流程所需經歷的幾個重要階段,例如:需求挖掘階段、交互設計階段、視覺設計階段、開發階段、測試階段;

　　2.作為設計師,在項目中參與的階段是交互、視覺、開發3個階段的承上啟下工作。可例舉在這3個階段中其中一個階段所遇到的問題,例如:產品邏輯的思考、與開發的對接等。但闡述完困難后,需馬上告知面試官自己是如何面對和解決這個困難的。

　　問題二：你之前的項目需要適配哪些版本?你怎么做的?

　　企業目的：

　　1.考察求職者對iOS和Android兩大手機操作系統的熟悉程度;

　　2.考察求職者對適配工作的掌握情況。

　　回答思路：

　　1.先闡述自己從哪一個版本入手進行設計,包括使用哪一款軟件( Photoshop還是Sketch);

　　2.最好結合之前的工作經驗，闡述如何對各版本手機進行的適配工作，包括切圖、尺寸調整、與開發的工作對接、制定設計規范、撰寫設計說明等。

　　問題三：平時常去哪些設計類型的網站?

　　企業目的：

　　1.考察求職者的入行時間長短,對行業的了解程度,對設計的喜愛程度;

　　2.考察求職者是否有自我提升的意識,以及獨立處理問題、解決問題的思路。

　　回答思路：

　　1.要知道至少大部分的設計類型網站,例如:站酷、UI中國、花瓣、 Behance、 Dribble、Pinterest、人人都是產品經理等等;

　　2.至少要準備3-5個這些網站中,自己熟知、了解的知名設計師以及他的成就;

　　3.要告知面試官，利用這些網站的目的以及自己學習能力的體現。

　　在千鋒教育的就業保障中，其中一個重要環節就是模擬面試現場，通過學員與面試官的溝通，就業老師會發現學員的技術短板與不足之處，并會對其進行專業指導，幫助學員在真實面試中減少失誤。

　　同時，千鋒就業老師還會為學員進行就業推薦、就業指導、簡歷輔導、面試禮儀……同時還不斷創新工作思路和方法，積極為學員成功就業開拓新出路。助力每一位學員拿到的中意職場Offer，是千鋒所有老師的共同心愿與努力目標。

上一篇

該如何闡述離開上家公司的原因

下一篇

BAT面試的經驗技巧